行業(yè)動(dòng)態(tài)

    科技日報合肥1月10日電 （洪敬譜 記者吳長(cháng)鋒）10日，記者從安徽省科技廳了解到，該廳近日正式頒布了《安徽省科技人才評價(jià)改革綜合試點(diǎn)方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》），旨在加快建立以創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻為導向的科技人才評價(jià)體系，激勵各類(lèi)科技人才潛心從事科學(xué)研究。

    據悉，此次改革試點(diǎn)單位包括安徽大學(xué)、安徽省立醫院、安徽省農業(yè)科學(xué)院、深空探測實(shí)驗室、皖維集團等在內的11家單位，試點(diǎn)期限為2年，按照“評價(jià)導向、評價(jià)主體、評價(jià)方式、評價(jià)結果應用”細分了13項任務(wù)。

    “方案堅持‘破四唯’和‘立新標’并舉，在評價(jià)導向方面，按照承擔國家和省重大攻關(guān)任務(wù)、基礎研究、應用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)、社會(huì )公益研究等創(chuàng )新活動(dòng)進(jìn)行分類(lèi)，探索分類(lèi)健全符合科技人才成長(cháng)規律和科研活動(dòng)自身規律的評價(jià)指標，強調要建立評價(jià)標準動(dòng)態(tài)更新調整機制，由試點(diǎn)單位根據實(shí)際情況科學(xué)合理地設置評價(jià)指標權重?！卑不帐】萍紡d科技人才服務(wù)處副處長(cháng)吳芳告訴科技日報記者。

    《方案》對承擔國家、省重大攻關(guān)任務(wù)的人才，突出國家使命導向，建立體現支撐國家安全、突破關(guān)鍵核心技術(shù)、解決經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展重大問(wèn)題的實(shí)際貢獻和創(chuàng )新價(jià)值的評價(jià)指標，重點(diǎn)評價(jià)國家和省重大科研任務(wù)完成情況，實(shí)行重大科研項目“里程碑”節點(diǎn)考核。同時(shí)，在平臺和學(xué)科建設，研究生和進(jìn)人指標配置，項目、獎勵和人才計劃申報等方面給予傾斜支持。對長(cháng)期扎根艱苦邊遠地區、基層一線(xiàn)、高危崗位等工作的社會(huì )公益研究類(lèi)人才予以政策性?xún)A斜。

    吳芳表示，在評價(jià)結果應用方面，《方案》強調發(fā)揮人才評價(jià)“指揮棒”的作用，既要把人才評價(jià)的結果切實(shí)落實(shí)到崗位聘用、職稱(chēng)評定、薪酬分配、獎項評審等與科研人員發(fā)展和切身利益密切相關(guān)的工作中，又要推動(dòng)科技人才評價(jià)與科研項目評審、機構評估聯(lián)動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮人才評價(jià)的正向激勵作用，用好用活人才。

    “方案要求不把論文數量和人才稱(chēng)號作為機構評價(jià)指標，避免層層分解為科技人才的考核評價(jià)指標。推動(dòng)學(xué)術(shù)頭銜、人才稱(chēng)號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)，避免簡(jiǎn)單通過(guò)各類(lèi)人才計劃頭銜評價(jià)人才?！眳欠颊f(shuō)。

    “探索實(shí)行青年科技人才舉薦制是方案的一大亮點(diǎn)?！卑不帐】萍紡d科技人才服務(wù)處四級調研員王瑛玨告訴記者，方案鼓勵試點(diǎn)單位通過(guò)戰略科學(xué)家等頂尖人才，舉薦優(yōu)秀青年人才擔領(lǐng)重要崗位、承擔重大任務(wù)。對取得重大突破性成果的青年科技拔尖人才，建立青年科技人才“白名單”，支持其組建科研團隊，給予長(cháng)期穩定支持。

    安徽省科技廳副廳長(cháng)夏輯表示，針對人才評價(jià)改革試點(diǎn)工作，省科技廳將聯(lián)合相關(guān)主管部門(mén)加強對試點(diǎn)工作的指導監督、跟蹤推進(jìn)和驗收評估，做到邊試點(diǎn)、邊總結、邊提升，為形成以創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻為導向的科技人才評價(jià)制度積累經(jīng)驗、探索路徑。