延吉經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區開(kāi)發(fā)建設有限公司
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科技日報訊 （記者劉園園）近日，國務(wù)院國企改革領(lǐng)導小組辦公室召開(kāi)鞏固深化國企改革三年行動(dòng)、補短板強弱項專(zhuān)題推進(jìn)會(huì )。國務(wù)院國資委黨委委員、副主任翁杰明在會(huì )上表示，要強化對科技創(chuàng )新人才的精準激勵。
“對于在打造原創(chuàng )技術(shù)策源地、建設現代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(cháng)、開(kāi)展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)等方面發(fā)揮重要作用的科技創(chuàng )新骨干人才，要將激勵資源更大力度向其傾斜，充分發(fā)揮精準滴灌和杠桿撬動(dòng)作用?！蔽探苊髡f(shuō)。
翁杰明還提出，要提高中長(cháng)期激勵的覆蓋面、靈活性和匹配度。結合本單位實(shí)際，更有創(chuàng )新性、更加靈活地運用各種激勵政策和工具，使政策更多惠及骨干人員。
目前多家央企已經(jīng)在科技創(chuàng )新人才激勵方面推出新舉措。中國第一汽車(chē)集團有限公司相關(guān)負責人在會(huì )議上介紹，該公司強化研發(fā)人員市場(chǎng)化選聘，不唯學(xué)歷、年齡、職級，引導優(yōu)秀人才簽訂“軍令狀”，以成果論英雄；以造型設計院為試點(diǎn)，采取“揭榜掛帥”并實(shí)施工資包干激勵約束機制，項目節點(diǎn)解鎖獎金總額較同期增長(cháng)18.5%，研發(fā)人員創(chuàng )新創(chuàng )造的熱情更加高漲。
中國建設科技有限公司相關(guān)負責人在會(huì )議上介紹，該公司著(zhù)眼于激發(fā)科研人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，出臺了構建分層研發(fā)體系、加大研發(fā)投入、加大考核權重、保障足額經(jīng)費、直接補貼、正向激勵、容錯糾錯、人才培養八大措施，形成了從制度、政策、措施到行動(dòng)的體系化布局，區分成果類(lèi)型并予以差異化專(zhuān)項獎勵，從而充分激發(fā)科研活力。
強化對科技創(chuàng )新人才的精準激勵，最終將助力國資央企核心競爭力的提升?！耙辛τ行蛴行七M(jìn)專(zhuān)業(yè)化整合相關(guān)工作，努力在培育世界一流企業(yè)和專(zhuān)精特新企業(yè)方面邁出新步伐?！蔽探苊髡f(shuō)。
他強調，國資央企要聚焦核心競爭力，在專(zhuān)業(yè)化整合的力度廣度深度上狠下功夫。要繼續大力推動(dòng)資源向主業(yè)企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)、“鏈長(cháng)”企業(yè)集中，鼓勵更多企業(yè)和地區形成“一業(yè)一企、一企一業(yè)”新格局，實(shí)現業(yè)務(wù)板塊清晰、“小散弱”問(wèn)題基本清零。