國家政策

新華社北京1月24日電 近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)》，并發(fā)出通知，要求各地區各部門(mén)結合實(shí)際認真貫徹落實(shí)。

《關(guān)于進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)》全文如下。

高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源。黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，把基層作為高校畢業(yè)生成長(cháng)成才的重要平臺，對引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作提出了明確要求。各地區各有關(guān)部門(mén)創(chuàng )新政策措施，完善服務(wù)保障機制，引導大批高校畢業(yè)生到基層工作，有力推動(dòng)了基層事業(yè)發(fā)展。同時(shí)也要看到，與全面建成小康社會(huì )目標和基層發(fā)展對各類(lèi)人才需求相比，高校畢業(yè)生到基層工作還存在動(dòng)力不足、渠道不暢、發(fā)揮作用不夠、發(fā)展空間有限、服務(wù)保障不力等問(wèn)題。為進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，發(fā)揮高校畢業(yè)生在促進(jìn)基層經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的作用，現提出如下意見(jiàn)。

一、總體要求

（一）指導思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì )精神，深入貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和治國理政新理念新思想新戰略，認真落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，緊緊圍繞統籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局，牢固樹(shù)立新發(fā)展理念，深入實(shí)施人才強國戰略和就業(yè)優(yōu)先戰略，以培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為引領(lǐng)，以服務(wù)基層發(fā)展為目標，以更好發(fā)揮高校畢業(yè)生作用為核心，進(jìn)一步創(chuàng )新體制機制，完善政策措施，健全服務(wù)體系，加快構建引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作長(cháng)效機制，確保下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)。

（二）基本原則

——堅持服務(wù)基層和培養人才相結合。將促進(jìn)基層經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極營(yíng)造有利于高校畢業(yè)生立足基層成長(cháng)成才的良好環(huán)境，更好鼓勵高校畢業(yè)生扎根基層、服務(wù)基層。

——堅持市場(chǎng)主導和政府推動(dòng)相結合。充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，健全統一規范的人力資源市場(chǎng)，加強對在校大學(xué)生的思想引導，實(shí)施基層服務(wù)示范引領(lǐng)項目，建立健全有利于高校畢業(yè)生向基層流動(dòng)的長(cháng)效機制。

——堅持政策支持和完善服務(wù)相結合。把轉變政府職能和創(chuàng )新管理方式結合起來(lái)，著(zhù)力完善各項支持政策，加強公共就業(yè)和人才服務(wù)體系建設，建立健全有利于高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制。

二、多渠道開(kāi)發(fā)基層崗位，為高校畢業(yè)生到基層工作搭建平臺

（三）結合政府購買(mǎi)基層公共管理和社會(huì )服務(wù)開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。認真落實(shí)政府購買(mǎi)基層公共管理和社會(huì )服務(wù)崗位更多用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的要求，結合基層實(shí)際需求和轉變政府職能、創(chuàng )新公共服務(wù)供給模式需要，加大在基層公共教育、醫療衛生、文化體育、農業(yè)技術(shù)、農村水利、扶貧開(kāi)發(fā)、社會(huì )救助、城鄉社區建設、社會(huì )工作、法律援助、信息化建設與管理等領(lǐng)域購買(mǎi)服務(wù)的力度，創(chuàng )造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。從基層實(shí)際需求出發(fā)，精準聚焦短缺人才，以縣域為單位定期梳理本地區迫切急需的崗位信息，依托各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構信息發(fā)布平臺等渠道，加強信息發(fā)布和政策引導，鼓勵用人單位優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。集中政策資源精準發(fā)力，落實(shí)好各項就業(yè)扶持政策。

（四）引導高校畢業(yè)生投身扶貧開(kāi)發(fā)和農業(yè)現代化建設。圍繞打贏(yíng)脫貧攻堅戰和農業(yè)現代化部署，結合推進(jìn)農業(yè)科技創(chuàng )新、扶貧開(kāi)發(fā)需求，積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生投身現代種業(yè)、農業(yè)技術(shù)、農產(chǎn)品加工、休閑農業(yè)、鄉村旅游、農村電子商務(wù)、農村合作經(jīng)濟和基層水利等事業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生到貧困村從事扶貧工作，到貧困村創(chuàng )業(yè)并帶領(lǐng)建檔立卡貧困人口脫貧致富的高校畢業(yè)生，可按規定申報扶貧項目支持、享受扶貧貼息貸款等扶貧開(kāi)發(fā)政策。到農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規定享受就業(yè)培訓、繼續教育、項目申報、成果審定等政策，符合條件的可優(yōu)先評聘相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

（五）引導高校畢業(yè)生到中西部地區、東北地區和艱苦邊遠地區工作。在深入實(shí)施中部崛起、西部大開(kāi)發(fā)和振興東北地區等老工業(yè)基地戰略中，積極拓展高校畢業(yè)生就業(yè)新空間，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到中西部地區、東北地區就業(yè)。艱苦邊遠地區基層機關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當放寬學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件，降低開(kāi)考比例，可設置一定數量的職位面向具有本市、縣戶(hù)籍或在本市、縣長(cháng)期生活的高校畢業(yè)生。抓好《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》的貫徹執行，落實(shí)好艱苦邊遠地區事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生各項傾斜政策。

（六）鼓勵高校畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作。根據基層發(fā)展需要和財力狀況，編制政策和編制標準適當向基層機關(guān)事業(yè)單位傾斜，為適度擴大招聘高校畢業(yè)生創(chuàng )造條件?；鶎訂挝怀霈F崗位空缺，擇優(yōu)招錄高校畢業(yè)生或者拿出一定數量的崗位專(zhuān)門(mén)招錄高校畢業(yè)生。研究制定符合縣鄉機關(guān)工作特點(diǎn)的公務(wù)員考錄測評辦法。市地級以上機關(guān)新錄用高校畢業(yè)生沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的，可安排到縣鄉機關(guān)鍛煉1年。加大招錄國家重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到鄉鎮一線(xiàn)和其他基層單位工作的力度，為基層干部隊伍建設提供源頭活水。

（七）鼓勵大學(xué)生參軍入伍。適應深化國防和軍隊改革形勢，將大學(xué)生參軍入伍納入軍民融合發(fā)展戰略，鼓勵和吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到軍營(yíng)建功立業(yè)。進(jìn)一步完善高校學(xué)生參軍入伍優(yōu)惠政策，重點(diǎn)落實(shí)好退役大學(xué)生士兵專(zhuān)項研究生招生計劃、學(xué)費資助、復學(xué)升學(xué)、就業(yè)創(chuàng )業(yè)等政策。進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，為大學(xué)生入伍開(kāi)辟綠色通道，落實(shí)預定兵工作機制。完善鼓勵高校畢業(yè)生在部隊長(cháng)期服役政策，部隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，按有關(guān)規定享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。認真細致做好服務(wù)，對大學(xué)新生、在校生、畢業(yè)生等不同群體開(kāi)展有針對性的宣傳動(dòng)員，持續關(guān)心大學(xué)生士兵鍛煉成長(cháng)，進(jìn)一步提高大學(xué)生征兵數量和質(zhì)量。

（八）鼓勵高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。發(fā)揮中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)主渠道作用，鼓勵中小微企業(yè)在適應供給側結構性改革、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級以及發(fā)展新經(jīng)濟、培育新動(dòng)能過(guò)程中，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)有利于發(fā)揮高校畢業(yè)生專(zhuān)長(cháng)的管理型、技術(shù)型就業(yè)崗位。引導新興業(yè)態(tài)與傳統行業(yè)融合發(fā)展，支持發(fā)展就業(yè)新模式、新形態(tài)。綜合運用財政、金融等政策，加大對中小微企業(yè)支持力度。對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按規定給予社會(huì )保險補貼和職業(yè)培訓補貼。

（九）支持高校畢業(yè)生到基層創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。落實(shí)國家關(guān)于清障減負各項政策，為高校畢業(yè)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境。加快發(fā)展眾創(chuàng )空間，依托大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園、國家農業(yè)科技園區、創(chuàng )業(yè)孵化基地等，為高校畢業(yè)生搭建低成本、全方位、專(zhuān)業(yè)化的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺。發(fā)揮財政、信貸、創(chuàng )投以及社會(huì )公益等各類(lèi)資金的作用，為高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新提供多渠道資金支持。充分挖掘社會(huì )組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的潛力，積極發(fā)揮社會(huì )組織幫扶高校畢業(yè)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的作用。鼓勵高校畢業(yè)生根據自身專(zhuān)長(cháng)和區域經(jīng)濟特色，在基層創(chuàng )辦企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)，并按規定給予就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策支持。支持高校畢業(yè)生以資金入股、技術(shù)參股等方式，加入農民專(zhuān)業(yè)合作社等經(jīng)濟組織，鼓勵其興辦家庭農場(chǎng)，對其中符合扶貧扶持政策、農業(yè)補貼政策條件的，按規定給予政策支持。鼓勵高校畢業(yè)生充分利用閑暇時(shí)間，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)遠程技術(shù)為基層和艱苦邊遠地區提供公益性志愿服務(wù)或兼職工作，以多種形式為基層發(fā)展貢獻才智。

三、健全保障措施，為高校畢業(yè)生在基層成長(cháng)成才創(chuàng )造良好條件

（十）加大教育培訓力度。建立健全面向基層高校畢業(yè)生的多層次、多元化培訓和實(shí)訓體系，組織開(kāi)展有針對性的教育培訓，多渠道組織引導高校畢業(yè)生到基層實(shí)踐鍛煉。各地組織實(shí)施的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓項目等，應安排一定比例班次或人次專(zhuān)門(mén)面向在基層工作的高校畢業(yè)生。

（十一）營(yíng)造有利于高校畢業(yè)生發(fā)展的制度環(huán)境。認真落實(shí)縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。建立事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。優(yōu)化基層事業(yè)單位崗位設置，適當提高基層中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例。對到條件特別艱苦鄉鎮事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，要統籌做好交流工作。

（十二）完善基層職稱(chēng)評審制度。建立體現基層一線(xiàn)特別是脫貧攻堅一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)際特點(diǎn)的職稱(chēng)評價(jià)標準，合理設置評審條件，對論文、科研、外語(yǔ)、計算機應用等不作硬性要求。對長(cháng)期在基層一線(xiàn)工作或作出重要貢獻的基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可破格晉升職稱(chēng)等級。有條件的地區可試行基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報高級職稱(chēng)單獨分組、單獨評審、單獨確定通過(guò)率。推廣中小學(xué)教師、衛生等重點(diǎn)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才晉升高級職稱(chēng)須有1年以上農村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的做法。

（十三）逐步提高基層工作人員工資待遇。對到中西部地區、東北地區或艱苦邊遠地區、國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣縣以下機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿(mǎn)后工資確定，試用期滿(mǎn)考核合格后的級別工資，在未列入艱苦邊遠地區或國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的中西部地區和東北地區的高定一檔，在三類(lèi)及以下艱苦邊遠地區或國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定兩檔，在四類(lèi)及以上艱苦邊遠地區的高定三檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉正定級，轉正定級時(shí)的薪級工資，在未列入艱苦邊遠地區或國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的中西部地區和東北地區的高定一級，在三類(lèi)及以下艱苦邊遠地區或國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定兩級，在四類(lèi)及以上艱苦邊遠地區的高定三級。落實(shí)對鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行的工作補貼政策，當前補貼水平不低于月人均200元，并向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長(cháng)期在鄉鎮工作的人員傾斜。落實(shí)艱苦邊遠地區津貼增長(cháng)機制。

（十四）加強其他待遇保障。各類(lèi)基層用人單位招用高校畢業(yè)生，應依法簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同，參加社會(huì )保險，兌現勞動(dòng)報酬。高校畢業(yè)生從非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織考錄或招聘到機關(guān)事業(yè)單位或其他用人單位工作時(shí)，及時(shí)轉移其社會(huì )保險關(guān)系，繳費年限合并計算。支持高校畢業(yè)生從事多種形式的靈活就業(yè)，符合條件的給予社會(huì )保險補貼。更好實(shí)施高校畢業(yè)生赴基層就業(yè)學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。對到農村基層急需緊缺專(zhuān)業(yè)（行業(yè)）就業(yè)的高校畢業(yè)生可給予專(zhuān)項安家費。落實(shí)省會(huì )及以下城市放開(kāi)對高校畢業(yè)生落戶(hù)限制的規定，高校畢業(yè)生在基層就業(yè)可根據需要自愿遷移戶(hù)口。技師學(xué)院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補貼政策。

四、實(shí)施高校畢業(yè)生基層項目，發(fā)揮項目示范引領(lǐng)作用

（十五）實(shí)施基層服務(wù)項目。繼續組織實(shí)施大學(xué)生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃和農技特崗計劃等專(zhuān)門(mén)項目，每年選派一批高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。規范項目組織管理，加強人員培養使用，強化日?？己吮O督，切實(shí)發(fā)揮項目示范引領(lǐng)作用。進(jìn)一步加大服務(wù)基層項目統籌實(shí)施力度，促進(jìn)項目間政策協(xié)調平衡，有條件的地區可探索基層服務(wù)項目統一征集崗位、統一發(fā)布公告、統一組織考試、統一服務(wù)管理。

（十六）完善基層服務(wù)項目政策措施。適時(shí)提高基層服務(wù)項目人員工作生活補貼標準，落實(shí)社會(huì )保險、人員培訓等相關(guān)政策?；鶎臃?wù)項目人員服務(wù)滿(mǎn)1年且考核合格后，可按規定參加職稱(chēng)評定。參加基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內，在參加機關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類(lèi)企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、落戶(hù)、升學(xué)等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。落實(shí)機關(guān)事業(yè)單位定向考錄（招聘）、升學(xué)扶持等政策，組織開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘，加強職業(yè)指導和職業(yè)介紹，促進(jìn)服務(wù)期滿(mǎn)人員就業(yè)。

（十七）實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(cháng)計劃。將在基層重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng )業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為后備人才，實(shí)行導師制培養模式，由用人單位負責同志或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對一”傳幫帶，原則上放在校長(cháng)助理、所長(cháng)助理、專(zhuān)家助理、總經(jīng)理助理等重要崗位上進(jìn)行鍛煉培養，促進(jìn)高校畢業(yè)生扎根基層、在基層成長(cháng)成才。各地區各有關(guān)部門(mén)和用人單位要積極創(chuàng )造條件，加大對后備人才支持力度，為其在基層工作生活提供便利。上級機關(guān)事業(yè)單位選拔干部人才、同級單位崗位職務(wù)（等級）晉升和評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位），應當將納入后備人才的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)人選對象。

五、暢通流動(dòng)渠道，為在基層工作的高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展提供支持

（十八）注重拓展在基層工作的高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展渠道。在干部人才選拔任用機制上，進(jìn)一步強化基層工作經(jīng)歷的政策導向，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。省級以上機關(guān)錄用公務(wù)員，除特殊職位外，按照有關(guān)規定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。市地級以上機關(guān)應拿出一定數量職位面向具有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員進(jìn)行公開(kāi)遴選。省、市級所屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘時(shí)，應拿出一定數量崗位公開(kāi)招聘有基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。有條件的地區，可明確具體公開(kāi)遴選或招聘的比例。鼓勵國有大中型企業(yè)建立健全人力資源管理激勵機制，將在基層生產(chǎn)和管理一線(xiàn)表現優(yōu)秀的高校畢業(yè)生納入后備人才隊伍，加大從基層一線(xiàn)選拔任用中層干部的力度。

（十九）完善基層人才順暢流動(dòng)機制。健全統一規范的人力資源市場(chǎng)，打破戶(hù)籍、地域、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，促進(jìn)高校畢業(yè)生在不同地域和不同性質(zhì)單位間合理流動(dòng)。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)＋”人力資源服務(wù)行動(dòng)，建立健全人力資源市場(chǎng)供求信息發(fā)布制度，加大基層急需緊缺人才宣傳推介力度，加強區域性、行業(yè)性人才市場(chǎng)間的交流合作，推動(dòng)政策互通、資格互認、信息共享，加快人事檔案管理服務(wù)信息化建設，完善社會(huì )保險關(guān)系轉移接續辦法，為在基層工作的高校畢業(yè)生跨地區、跨行業(yè)、跨體制流動(dòng)提供便利條件。

（二十）優(yōu)化公共就業(yè)和人才服務(wù)。健全公共就業(yè)和人才服務(wù)體系，不斷豐富服務(wù)內容，滿(mǎn)足高校畢業(yè)生多樣化服務(wù)需求。進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)化服務(wù)流程，明確服務(wù)標準，規范服務(wù)行為，提升服務(wù)水平。充分運用各類(lèi)信息通信技術(shù)創(chuàng )新就業(yè)信息服務(wù)方式，開(kāi)發(fā)移動(dòng)客戶(hù)端等信息服務(wù)平臺，提供精準、高效的就業(yè)服務(wù)。

六、加強組織領(lǐng)導

（二十一）健全工作機制。各地要將引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作納入政府就業(yè)和人才工作總體規劃，建立健全黨委和政府領(lǐng)導、人力資源社會(huì )保障部門(mén)牽頭、各有關(guān)部門(mén)參與的工作協(xié)調機制。人力資源社會(huì )保障部門(mén)要認真履行牽頭抓總職責，加強統籌協(xié)調。各有關(guān)部門(mén)要按照職責分工，積極參與，形成齊抓共管、整體推進(jìn)的工作格局。

（二十二）強化教育引導。教育部門(mén)和高校要強化對在校大學(xué)生的理想信念教育和思想教育，引導高校畢業(yè)生切實(shí)轉變擇業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立科學(xué)的就業(yè)觀(guān)和成才觀(guān)。要完善引導在校大學(xué)生基層服務(wù)和基層實(shí)踐體系，積極組織在校大學(xué)生到基層開(kāi)展實(shí)習實(shí)踐、志愿服務(wù)、社會(huì )公益等活動(dòng)，增強對國情、社情、民情的了解，自覺(jué)把個(gè)人理想同國家與社會(huì )需要緊密結合起來(lái)，激發(fā)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)的熱情。

（二十三）加大財政支持力度。各地要優(yōu)化和調整財政支出結構，統籌安排使用好人才發(fā)展、就業(yè)等各方面資金，加大支持力度，引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作。

（二十四）加強監督檢查。各地區各部門(mén)各單位要加強對引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作各項政策落實(shí)情況的監督檢查，對不落實(shí)或者故意拖延落實(shí)的，要及時(shí)糾正，并依紀依法追究相關(guān)人員責任。

（二十五）開(kāi)展宣傳表彰。加強輿論引導，準確解讀相關(guān)政策，廣泛宣傳報道扎根基層、建功立業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生典型，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍。按照有關(guān)規定將在基層工作的高校畢業(yè)生納入國家表彰獎勵范圍，對扎根基層、干事創(chuàng )業(yè)、敬業(yè)奉獻、表現突出或作出重大貢獻的高校畢業(yè)生適時(shí)開(kāi)展評選表彰。鼓勵各地按照有關(guān)規定對在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生進(jìn)行表彰獎勵。